Разработка прототипа платформы по автоматизированному подбору соответствий вакансия-кандидат и кандидат-вакансия

Ключевые слова: подбор персонала, кандидат, работа, вакансия, тестирование, трудоустройство, HR, искусственный интеллект, нейронная сеть. Отчет состоит из 3 частей, объем 112 стр., в т.ч. содержит 20 иллюстраций. Цели работ: разработать модели сопоставления данных для блока ИИ, разработать блок тестирования кандидатов, разработать алгоритм соотнесения результатов тестов для составления портрета кандидата, разработать функционал личных кабинетов прототипа платформы, разработать базу данных прототипа платформы, разработать программный код прототипа платформы, заполнить базы данных для проверки моделей ИИ, разработать алгоритмы обработки массивов данных, проверить гипотезы сопоставления кандидата к вакансии, разработать автотесты для проверки блока ИИ и блока тестирования кандидатов, выполнить нагрузочное тестирование и penetration testing прототипа платформы, разработать алгоритмы работы прототипа платформы, разработать инструкцию для пользователей, провести тестирование всех модулей прототипа платформы и провести доработку прототипа платформы. Разработка прототипа программного обеспечения велась с целью проверки пригодности предлагаемых для применения концепций, архитектурных и технологических решений, а также для представления программы на ранних стадиях процесса разработки. Прототип позволил также получить обратную связь от будущих пользователей, причем, именно тогда, когда это наиболее необходимо: в начале проекта еще есть возможность исправить ошибки проектирования практически без потерь. Процесс создания прототипа состоял из следующих этапов: • Определение начальных функциональных задач прототипа платформы. • Разработка первого варианта прототипа, который содержит только пользовательский интерфейс системы • Изучение прототипа пользователями, получение обратной связи о необходимых изменениях и дополнениях • Переработка и улучшение прототипа: с учетом полученных замечаний и предложений изменяются как спецификации, так и прототип. Проведенные нами исследования показывают, что разработанный прототип соответствует всем функциональным и техническом параметрам, заявленным нами в заявке на НИОКР. Проведенные испытания и доработки показывают, что разработанный прототип обладает всеми необходимыми функциональными возможностями, имеющимися у аналогичных отечественных и зарубежных компаний, но его неотъемлемым преимуществом является объединение всех представленных на рынке функциональных возможностей, таких как: • Поиск кандидата в социальной сети (аналоги: LinkedIn, Хабр) • Возможность CRM системы по подбору персонала (аналог: Сбер Подбор) • Встроенная система ИИ для анализа вакансий и автоматического поиска кандидатов (аналог: g-mate). Что позволяет работодателю и работнику получить максимально удобный и функциональный сервис с одном месте, что позволит сэкономить время и день, а также увеличить скорость найма и эффективность рынка HR. В результате работ был зарегистрирован объект интеллектуальной собственности - Программа для ЭВМ.