Трансформация социальных практик взаимодействия гражданской службы и населения в условиях Арктики

В ходе административного реформирования в Российской Федерации была инициирована глубинная трансформация государственной службы на основе концепции Нового государственного менеджмента. В условиях современного постмодернистского деперсонифицированного секуляризованного государства особую актуальность приобретает комплексное исследование управляемости государственной службы, изучение факторов, влияющих на согласованность целей, мотивов и норм, определяющих эффективность взаимодействия государственных институтов и гражданского общества. Значение подобного исследования существенно возрастает для Арктической зоны РФ, характеризующейся малонаселенностью, сложными природно-климатическими условиями, высокой ресурсоемкостью и сложностью логистики, так как основным фактором, определяющим эффективность государственного управления в этих условиях становится коммуникационный потенциал. Ключевыми результатами исследования будут определение уровня открытости государственной службы как субъекта принятия государственных решений, согласованность ценностей населения и целей государственного управления, а также выявление факторов, влияющих на готовность государственных служащих принимать ответственность за принятые решения и проявлять творческий подход при выполнении своих должностных обязанностей. Результаты, полученные в ходе выполнения проекта могут быть использованы при формировании системы управления государственной службой Республики Саха (Якутия). По итогам проекта планируется опубликовать монографию, подготовить не менее 4 публикаций в изданиях, индексируемых в базах данных "Сеть науки" (WOS) или "Скопус" (Scopus); не менее 8 статей в изданиях, включенных в перечень ВАК России; не менее 10 публикаций в изданиях, индексируемых в РИНЦ.