РИД
№ АААА-Г18-618102690019-3«Автоматизированная система поддержки принятия решений в задачах IT-рекрутинга»
26.10.2018
Программа предназначена для автоматизации работы специалиста по подбору персонала при проведении оценки сформированности уровня профессиональной подготовки кандидатов на должность в IT-отдел. На основе полученных данных о кандидатах автоматизированная система позволяет выбрать самого лучшего сотрудника, удовлетворяющего требованиям должности. Вакантными должностями в IT-отдел являются: руководитель IT-проектов, администратор баз данных, программист, системный администратор, инженер технической поддержки. Работа программы основывается на использовании продукционной экспертной системы, которая реализует оценку профессионально-значимых и личностных качеств кандидатов и выдает списки кандидатов, которые соответствуют требованиям определенной должности в IT-отдел. Затем на основе метода анализа иерархий реализуется выбор самого лучшего сотрудника, при большом количестве возможных претендентов.
ГРНТИ
20.15.05 Информационные службы, сети, системы в целом
Ключевые слова
РАБОТА
СПЕЦИАЛИСТ
ПЕРСОНАЛ
ОЦЕНКА
КАНДИДАТ
Детали
Тип РИД
Программа для ЭВМ
Сферы применения
В образовательном процессе и в научных исследованиях
Ожидается
Заказчик
Исполнители
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Оренбургский государственный университет"
Заказчик
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Оренбургский государственный университет"
Похожие документы
«Автоматизированная система поддержки принятия решений в задачах IT-рекрутинга»
1.000
РИД
«Программная система выбора лучшего сотрудника сферы информационных технологий на основе метода анализа иерархий»
0.926
РИД
Экспертная система оценки соответствия кандидатов должности IT-отдела
0.913
РИД
«Автоматизированный комплекс оценки и описания составляющих управленческого потенциала»
0.899
РИД
Прикладная программа "Интеллектуальная информационная система подбора IT-персонала"
0.899
РИД
«Автоматизированная система диагностики аналитических способностей»
0.890
РИД
Интеллектуальная система подбора и оценки высококвалифицированных специалистов
0.886
РИД
«Автоматизированная система оценки знаний в области государственного и муниципального управления»
0.878
РИД
Разработка прототипа рекомендательной системы подбора персонала с использованием машинного обучения (Machine Learning) на основе корпоративной модели компетенций
0.871
НИОКТР
Разработка программного обеспечения оценки профессиональных качеств и компетенций кандидатов и их соответствия требованиям работодателей на основе самообучающейся нейронной сети
0.870
НИОКТР