Разработка методологических подходов к оценке негативного (неблагоприятного) воздействия эмоциональных и социальных факторов при осуществлении трудовой деятельности с целью предотвращения профессионального выгорания (заключительный)

Цель: изучение влияния факторов напряженности трудового процесса и психосоциальных факторов на формирование профессионального стресса ("эмоционального выгорания") при умственной работе и обоснование мер профилактики для сохранения здоровья и активного долголетия работающих. Приведены результаты определения психофизиологических критериев синдрома "эмоционального выгорания" у работников гражданской авиации, железнодорожного транспорта и социальных профессий по результатам физиологических исследований с выделением критериев и стадий функционального состояния, определением «физиологической стоимости» работы у стресс-устойчивых и стресс-неустойчивых работников целевого контингента работников. Научно обоснован комплекс коррекционно-восстановительных средств повышения надежности в системе человек - техника и человек - человек. Разработана методологическая платформа, включающая 10 методических рекомендаций.