Комплексная система анализа анкетных данных, данных резюме и социальных сетей для выявления основных черт личности и характера человека для применения в HR сфере

Программа предназначена для быстрой и точной идентификации 8 типов поведения: интроверсия, экстраверсия, интуиция, сенсорика, логика, этика, рациональность, иррациональность; 8 гибких навыков: креативность, менеджмент, устойчивость к рутине, ведение переговоров, проведение обучения, командообразование, предпринимательство, новаторство; 4 свойств мышления: математическое мышление, вербальный интеллект, внимательность, смысловые обобщения. Система использует анкету, текст резюме, текст сопроводительного письма и социальную сеть Вконтакте. Система готова к использованию в кадровых органах организаций, где основная работа ведется на русском языке, так как алгоритмы настроены на русскую семантику.