ТопФактор: Скоринговая оценка кандидатов

Программный продукт «ТопФактор: Скоринговая оценка кандидатов» предназначен для автоматизация процесса принятия решений по кандидатам на основе методов искусственного интеллекта. Ключевыми потребителями разрабатываемого продукта являются производственные и торговые компании с численностью персонала от 300 до 10000 сотрудников, а также компании с государственным участием, планирующие переход на отечественное программное обеспечение. В работе продукта используются теоретический конструкт «Большая пятерка» и «Темная триада». Теоретический конструкт «Большая пятерка» включает в себя следующие личностные качества, характеризующие потенциальные сильные стороны кандидатов: 1. Экстраверсия. 2. Способность прийти к согласию. 3. Добросовестность. 4. Эмоциональная стабильность. 5. Открытость новому опыту. Не тождественно интеллекту, является именно личностным качеством, а не познавательной способностью. Теоретический конструкт «Темная триада» включает в себя следующие личностные качества, характеризующие потенциальные риски, связанные с кандидатами: 1. Нарциссизм. 2. Макиавеллизм. 3. Психопатия. В принятии решений по кандидатам также могут быть использованы результаты оценки профессиональных навыков и компетенций.