Разработка и тестирование прототипа веб-сервиса интеллектуального рекрутинга по видео-интервью

Реализация проекта предполагает комбинацию результатов фундаментальных исследований и современных технических решений. Продуктом будет являться сервис "Интеллектуальный рекрутинг", позволяющий проводить отбор кандидатов на вакансии на первичном этапе собеседования без затраты временных ресурсов рекрутера на проведение стандартного интервью, где соискатель рассказывает о своем образовании, опыте и достижениях, а рекрутер помимо возможности просмотра ответов на вопросы получает информацию о психологическом портрете кандидата и его соответствии желаемым психологическим свойствам будущего сотрудника. Функционал сервиса позволяет кандидату пройти видео- интервью, в процессе которого он записывает ответ на вопросы, а затем знакомится с оценками своих психологических свойств, полученных в результате применения методов искусственного интеллекта к анализу акустических свойств голоса, текста и динамики эмоциональных экспрессий лица в процессе анализа видео. С точки зрения фундаментальной науки представляет интерес переход от базовых свойств личности к новому пространству свойств, определяемых в особенностях поведенческих реакций, а также анализ значимых признаков моделей глубокого обучения с использованием методов объяснимого искусственного интеллекта, что позволит выявить и определить механизм работы наиболее релевантных показателей динамики эмоциональных экспрессий лица и текста интервью. С точки зрения технологических решений анализ видеоряда является наиболее ресурсоемкой процедурой из всех видов обработки сигналов и требует оптимизации в создании алгоритмов и оптимального использования графических ускорителей.